11月13日，市生态环境局副局长陈建国带队到惠阳分局开展人事党务工作调研暨重点任务整改工作督导活动，市生态环境局人事科、惠阳分局领导班子陪同。陈建国一行首先到惠阳分局调研党建人事工作开展情况并召开工作会议，对党建人事工作进行研究部署。

　　陈建国同志充分肯定了近年来惠阳分局在党建人事工作方面取得成效，并指出了当前阶段存在不足。会议强调，一要强化党建引领，深入实施基层党组织建设强基工程行动计划，持续抓基层打基础，促进党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建引领保障惠阳生态环境高质量发展。二要坚持好干部选用标准。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，做深做实干部政治态度、工作能力、履

　　职实绩考察，确保选出来的干部在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻信得过、靠得住、能放心。三要加强干部队伍建设。进一步优化中层干部梯队结构、完善干部培养机制，形成“先备后用”梯次培养模式，保证干部使用上有梯队、选择上有空间。四要抓好干部监督管理。把干部监督放在日常、坚持经常，尤其是要加强对分局领导班子、领导干部的日常监管，全方位做好干部监督工作，确保干部始终做到忠诚、干净、担当。

　　随后，陈建国一行前往金盾洗涤公司查看省督带星案件整改情况。陈建国指出，要紧盯整改问题，举一反三，做到积极主动改、深入彻底改，不折不扣完成好省生态环境保护督查各项整改任务。

　　陈建国一行还前往秋长街道、淡水街道调研国家城市环境空气质量监测点位优化调整和国控声环境质量自动监测站选点工作。